关于发放补贴的通知

在我们平凡的日常里，需要使用通知的情况越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编精心整理的关于发放补贴的通知，欢迎阅读与收藏。

关于发放补贴的通知1

为增强员工归属感，体现公司对员工的人性化关怀，根据公司实际情况，对员工交通、通讯作如下规定：

一、交通补贴（凭票报销）：

凡有车员工并私车公用的，享受车补交通补贴标准如下： 经理级 1000元/月 员工 600元/月 无车员工按200元/月发放。

二、通讯补贴（外地移动、联通、电信凭票报销）： 经 理 200元/月 员 工100元/月 从20xx年8月1日起执行。

二〇一三年八月一日

关于发放补贴的通知 [篇2]

为增强员工归属感，体现公司对员工的人性化关怀，根据公司实际情况，对员工交通及通讯补贴作如下规定：

一、交通补贴具体标准如下：

1、一般员工 ：300元/月；

2、副经理、经理级别人员：1500元/月；

3、总监级别人员：3000元/月；

二、通讯补贴具体标准如下：

1、一般员工 ：100元/月；

2、副经理、经理级别人员：200元/月；

3、总监级别人员：400元/月；

三、交通补贴及通讯补贴必须于每月28日前凭票报销。

公司总务部

关于发放补贴的通知2

各学院:

为贯彻落实《河南省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（豫政〔20xx〕59号）、河南省教育厅等5部门《关于做好20xx年高校毕业生求职创业补贴发放工作的通知》（豫人社办〔20xx〕36号）文件精神，我校将继续对毕业年度内有就业意愿并积极求职创业的.20xx届毕业生发放一次性求职补贴。现将具体事项通知如下：

一、补贴对象和范围

河南省行政区域内符合下列条件之一、毕业年度内有就业意愿并积极求职创业的20xx届应届毕业生。

（一）所在家庭父（母）亲或本人正在享受城乡居民最低生活保障；

（二）本人为残疾人；

（三）已获得20xx学年国家助学贷款。

毕业生符合上述两个条件以上的，按一种情形申报即可，不得重复享受。

二、发放原则和标准

（一）发放原则。坚持诚实守信、自愿申请、学校评定、公平公正、分级管理、专款专用的原则。

（二）发放标准。按1500元/人一次性发放。

（三）列支渠道。所需资金从就业补助资金中列支。

三、申领发放程序

（一）个人申请。20xx年4月1日前，以学院为单位集中提出申请，如实、完整填写《河南省20xx年应届高校毕业生求职创业补贴申请表》（附件1）；个人申请材料包括申请表、就业创业证、身份证、享受低保或身有残疾或获得国家助学贷款的证明（均为原件）。

（二）初审公示。20xx年4月5—11日，各学院对申请材料进行初审，并对初审符合条件的人员名单在本学院进行不少于5个工作日的公示。

（三）上报审核。20xx年4月12日前，各学院要将公示无异议的毕业生个人申请材料、校内公示截图、求职创业补贴明细表（附件2）、求职创业补贴汇总表（附件3），集中报送招生就业处。届时，河南省人力资源社会保障部门XX将公示最终确定资助人员名单。

（四）资金拨付。经审查求职创业补贴材料无异议的，本着高效便捷的原则，补贴直接转账到本人。20xx年6月15日前补贴资金足额发放到位。

四、工作要求

各学院要高度重视，明确任务分工，加强协同配合，严格按照申领程序和时间节点做好补贴发放工作。对相关举报投诉，对经查实虚报冒领求职补贴的毕业生，责令退回补贴资金，并由学校将不良记录记入本人档案。高校毕业生家庭所在地民政部门、学校出具虚假证明，骗取、套取补贴资金的，对有关责任人要依法依纪严肃处理。

五、监督举报电话及有关邮箱

省人力资源和社会保障厅：0371—69X900XX

XX科技学院招生就业处：0373—30XX661

材料报送地址：招生就业处A301室

关于发放补贴的通知3

各部门、分厂：

高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的身体健康，体现公司对员工的关爱。并根据公司相关管理规定，现决定从6月份开始发放高温补贴，具体通知如下：

一、发放范围：公司本部在职在岗员工;

二、发放期限：6月、7月、8月，共3个月;

三、发放标准：100元/月/人;

四、发放细则：

1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发放;

2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=(100 ÷当月应出勤天数)×当月实际出勤天数;

3、高温补贴从工资中体现，从7月15日开始执行。

特此通知!

管理部

20xx年6月18日

关于发放补贴的通知4

各位同仁：

你们好!

在暑季来临之际，为保障员工工作和生产过程中的安全和身体健康，自六月起员工开始享受高温津贴。高温津贴一级标准为145元/月，二级标准为180元/月，三级标准为为225元/月。现就具体事项通知如下：

发放对象

公司总部编制员工、总部编制驻外员工、派遣员工及实习生(含柏厨事业部、海外事业部)。

发放时间

1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共计四个月)。

2)发放时间：每月15日发放上月的高温津贴(遇节假日提前)。

发放方式

单独发入员工个人工资卡，员工不需承担个人所得税。

发放标准

发放标准按各岗位所处工作环境的不同，分成三等级进行发放。

派遣员工及实习生发放标准按所在部门/车间的岗位标准而定。

计算方法及审核流程

1)实发高温津贴=实出勤天数/应出勤天数*应发高温津贴标准，员工请事假、病假、婚假、产假、流产假、陪产假(护理假)、工伤假、丧假期间不享有高温津贴，其它带薪假均享有;车间员工应出勤天数包括正常工作日及双休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。

2)行政和辅助员工，由人资&文化制作高温津贴明细及汇总表;制造员工，由各车间/部门指定专人统计每月员工高温津贴明细，经部门负责人审批后，由指定人员负责汇总，并于每月12日前提交至人资&文化审核。

关于发放补贴的通知5

北京市近日发布《关于做好普通高等学校毕业生求职创业补贴发放工作的通知》，从20xx年起，继续扩大求职创业补贴发放范围。北京地区高校毕业生求职创业补贴标准为1000元/人。

北京地区高校毕业生求职创业补贴的发放对象范围为北京地区各普通高等学校、各研究生培养单位的毕业年度内有求职或创业意愿的高校毕业生，且符合以下条件之一：所在家庭享受城乡居民最低生活保障待遇的；所在家庭为国家认定的建档立卡贫困家庭的（北京户籍高校毕业生所在家庭为低收入农户的）；所在贫困家庭中父母一方持有《中华人民共和国残疾人证》的；本人持有《中华人民共和国残疾人证》的；本人在毕业学年内（即取得毕业证书上一年度的7月1日至取得毕业证书之日）获得国家助学贷款的；本人持有《特困人员救助供养证》的。

凡符合以上任一条件的高校毕业生，即可申请一次性求职创业补贴；同时符合一项条件以上的，不重复发放补贴。如曾申领过北京地区高校毕业生求职创业补贴（含原求职补贴）的高校毕业生，进入下一阶段学习并再次毕业的，不再发放补贴。

关于发放补贴的通知6

　　【通知一】

近日，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会等四部门发布《关于做好防暑降温工作的通知》。《通知》指出，目前全国各地相继进入高温酷暑季节，一些地区连续出现高温天气。据预测，20xx年暑期部分地区可能出现异常高温天气。各有关部门和单位要对防暑降温工作作出周密细致的部署。

《通知》强调，各地区要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查。用人单位要采取加大经费投入、改善作业条件、合理安排和调整作业时间、组织职业健康检查、发放高温补贴等措施，加强高温作业劳动保护工作。《通知》还要求，各地各部门要加大对用人单位防暑降温工作的监督管理力度。

　　【通知二】

公司所属各单位：

为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：

一、发放范围：

每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。

二、发放标准及时间：

(一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月;其他员工发放标准为100元/月。

(二)发放时间为20____年6 -8月共3个月，逐月造表发放。

三、发放办法：

(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。

(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。

(三)各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。

人力资源处

二零____年____月____日