电脑主管岗位职责（精选20篇）

在发展不断提速的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的电脑主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

电脑主管岗位职责 篇1

1.协助上司搞好本店的经营管理工作;

2.执行上司下达的任务,督促任务的完成,并及时汇报落实程度;

3.负责本部门员工的.技术培训,指导,监督工作;

4.定期对本部门员工进行技术考核;

5.严格按技术要求规定进行操作,发现违反服务,技术工作规定要求的,要及时进行批评和纠正;

6.负责新员工的录用考核,定级;

7.树立标准榜样形象,以身作则;

8.配合部门员工接待顾客,推介项目,产品;

9.产品的使用管理;

10.对部门所需物品的领用,定期清点设备和产品;

电脑主管岗位职责 篇2

1.全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。

2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。

3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。

4.负责电脑室人员的工作安排及时对下属的岗位培训，使之达到工作的.要求。

5.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，并督导属下人员认真执行。

6.检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。

7.设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。

8.了解和掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。

9.根据各部门实际情况，负责开发办公自动化应用模块，并在应用过程中修改完善。

10.负责电脑室员工的当值、考勤和考核工作。

11.负责酒店电脑方面的保密安全工作。

12.负责酒店电脑系统的新建、扩建工程。

13.完成上级临时交办的其他工作。

电脑主管岗位职责 篇3

1、带领属下员工遵守酒店各项规章制度，并对属下员工进行出勤考核；

2、组织属下员工进行业务技术的交流，了解他们的技术熟练程序，鼓励其不断提高技术水平；

3、督促属下员工严格执行电脑管理规定和操作程序，保证电脑主机、各终端机、打字机的`正常使用；

4、认真研究本职，不断完善电脑软件的功能程序，并负责培训终端机操作人员；

5、领导和督促各技术人员经常巡检终端机、收银机，对电脑、收银机等设备进行经常性维修保养工作。遇有故障，及时排除，做好电脑、收银机零配件储存；

6、掌握各终端机操作人员使用号码，控制各功能操作密码；

7、对使用电脑终端违反操作规定的人员进行干预，并作出记录。提出处理意见，向财务总监报告。

电脑主管岗位职责 篇4

1.根据授权，掌管计算机操作系统的超级用户密码。

2.负责本单位计算机的安全管理,定期检查计算机安全状况，确保计算机系统的安全。

3.负责计算机各柜员的.密码授权和变更，督促操作员定期更换密码。

4.监督计算机操作人员在离开工作岗位时及时退出业务画面。

5.负责计算机的开销户、冲正、抹账、启封户、大额现金的提取、补发存单等业务的授权。

6.掌管电子联行系统的主管员密码，负责核对电子联行系统上报的数据。

7.完成领导交办的其他工作。

电脑主管岗位职责 篇5

1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作； 3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；

4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成；

5.负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料；

6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作； 7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作；

8.根据产品图纸要求进行工艺、工艺流程的.设计，编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件； 9.组织制定产品工时定额；

10.建全本部门的质量保证体系文件，组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理；

11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善；

12.组织执行产品成本核算，每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件，进行加工成本分析并报告；

13.编制本部门、月度、季度和年度报告； 14.负责对本部门人员的培训和考核工作；

15.完成上级交办的其他工作。

电脑主管岗位职责 篇6

1、负责店内电脑数据的管理。

2、负责店内各种销售表格打印、分发。

3、协助店内商品盘点工作。

4、更改电脑库存。

5、负责店内商品价格更改。

6、店内pos机和电脑的维护。

7、检查员工出勤状况，合理调度人力，控制人事成本。

8、检查报表的打印和分发、反馈。

9、检查库存更正、价签打印、传真订单、临时变价等工作的完成情况。

10、督促店内盘点的`计划、安排、组织、实施和总结。

11、督促楼面各部门正确、及时处理各类报表。

12、负责电脑设备的维修、保养和正常运行。

13、与总部电脑部保持工作联系。

电脑主管岗位职责 篇7

1．业务培训

（1）组织对电脑操作人员、前台收银员的技术培训，考评员工工作质量和工作效率；

（2）结合电脑、收银机操作过程中出现的各类问题，组织制定相应的注意事项和操作规程；

（3）更多地掌握电脑新技术，参加有关电脑的学术活动，不断提高自己的业务能力，以适应电脑应用领域的迅速扩展，更好地为酒店服务。

2．硬件维护：

（1）负责酒店电脑设备、收银设备的管理和维修，及时组织排除各设备出现的故障，修理更换损坏的零件；

（2）负责酒店电脑设备、收银设备的日常保养，定期检查、清洁各设备及线路，防止尘埃、虫鼠的损害，确保各设备正常运行，以保证酒店营业的需要；。

（3）对酒店各电脑设备的更新换代及技术引进提出可行性建议，并负责组织实施…

3．软件维护：

（1）处理电脑系统、收银机在使用过程中出现的故障，确保运， 算数据的正确性和系统正常运行的可靠性；。

（2）按电脑使用部门的要求，逐步实行自编软件，修改、扩；

充、完善电脑系统的功能，以适应酒店业务发展的需要；

（3）扩大电脑应用范围，为各部门装置电脑，开发设计管理程序。

4．管理电脑室内部事务，

包括工作安排、调配、检查、落实、等。负责协调各方面的关系，带动电脑室人员形成团结敬业、积极向上的精神风貌。

5．完成总经理临时交办的'其他工作。

电脑室操作员岗位职责

1．掌握电脑的使用原理，具有熟练的操作技能；

2．负责酒店各种内部文件的打印，协助做好文件和指示的传送工作；

3．保管好各种电脑设备和用品，不可擅自交给他人使用，保持设备的运作正常，减少误差，节约用料；

4．打印文件须经总经理室批准，善于鉴别文件类型；

5．遵守文件保密制度，不得泄漏文件内容；

6．不断提高工作水平，及时完成打印工作，加强检查校对，将错误率降低到最低限度。

电脑主管岗位职责 篇8

业务培训

1、组织对电脑操作人员、前台收银员的技术培训，考评员工工作质量和工作效率。

2、结合电脑、收银机操作过程中出现的各类问题，组织制定相应的注意事项和操作规程。

3、更多地掌握电脑新技术，参加有关电脑应用的学术活动，不断提高自己的业务能力，以适应电脑应用领域迅速扩展的需要，更好地为酒店服务。

硬件维护

1、负责酒店电脑设备、收银设备的管理和维修，及时组织排除各种设备出现的故障，修理更换损坏的零件。

2、负责酒店电脑设备、收银设备的日常保养，定期检查、清洁各种设备及线路，防止尘埃、虫鼠的.损害，确保各种设备正常运行，以保证酒店营业的需要。

3、对酒店电脑设备的更新换代及技术引进提出可行性建议，并负责组织实施。

软件维拼

1、处理电脑系统、收银机在使用过程中出现的故障，确保运算数据的正确性和系统正常运行的可靠性。

2、按电脑使用部门的要求，逐步实行自编软件，修改、扩充、完善电脑系统的功能，以适应酒店业务发展的需要。

3、扩大电脑应用范围，为各部门装置电脑，开发设计管理程序。

4、管理电脑室内部事务，包括工作安排、调配、检查、落实等。负责协调各方面的关系，带动电脑室人员形成团结敬业、积极向上的精神风貌。

5、完成总经理临时交办的其他工作。

电脑主管岗位职责 篇9

1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责；

2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；

3、负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度；4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；

5、负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术等有关的技术规定；

6、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；

7、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；

8、研究和摸索科学的.流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据；

9、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理；

10、编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容；

11、认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；

12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；

13、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势；

14、负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作；

15、组织技术成果及技术经济效益的评价工作；

16、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作；

17、按时完成公司领导交办的工作任务。

职位概要：

组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。

电脑主管岗位职责 篇10

1负责住宅区工程图纸、住户资料和管理中心文件资料等统一管理工作。

2建立、健全档案制度。所有资料分门别类,制作档案目录,并在档案柜上标明存放类别,以便迅速查找资料。资料类别分类概括如下:

a.工程图纸类别:土建、给排水、电气照明、消防、绿化、机电设备。

b.住户资料:住户资料登记表、装修申请资料、房屋维修资料、验房登记表。

c.住宅区交接资料:房屋验收表、水电表表底数据、工程施工单位资料。

d.管理中心资料:管理规章制度、管理中心岗位责任制度、国家有关法令制度和文件、人事资料、小区基本情况总汇。

e.技术书籍类。

3负责管理中心打字、复印和传真等工作,并负责文件的报送、收取和管理中心报刊、信件发放。

4熟悉辖区内的单元户数和面积,以及管理费、水电费等收费标准及计算方法,并协助收费等工作。

5承办管理中心各类会务工作,会议通知、议程安排、会场布置、会场服务以及做好会议记录、整理会议纪要。

6负责上级和外来文电的收发、登记、传阅、催办、回复和立卷归档等工作。

7完成管理中心经理交待的`其它任务。

电脑主管岗位职责 篇11

1、职责范围：教室、办公室、多功能厅、打印室及分管电脑室等电脑的系统和硬件维护工作。

2、准确解答各办公室电脑故障热线电活及相关的`技术知识，尽可能地指导教师也学会一些曰常维护，如防毒杀毒方法等。

3、除上课之外，接到维护请求电话或消息，尽快落实维护事宜，填写并带回由申报教师签名的维护单。

4、每学期初和学期末定期给电脑系统大检查一遍。如有必要，升级杀毒软件进行全面杀毒，确保教学电脑、办公电脑正常运行，确保教育教学管理等所需常用软件都安装到位。

5、学期末把教室、多功能厅的《现代教育设备的使用情况登记表》统计数据汇总后交与总务处。

6、发现教室电脑违规安装程序现象，意外被恶意代码篡改出现不良信息等现象，及时删除并作好违规或意外情况登记。

7、配合总务处、信息中心等做好信息技术的相关工作。

电脑主管岗位职责 篇12

岗位职责：

1、负责档案的扫描前整理，编辑目录、打码；

2、负责档案、图纸的扫描；

3、负责档案、图纸的质检；

4、完成经理交办的.其他工作。

任职要求：

1、学历：不限，要求会基本的计算机操作；

2、年龄：18—40周岁，身体健康。

3、经验不限，公司提供专业的档案电子化培训；

4、头脑灵活，具有良好的工作态度、认真细致及团队合作精神；

5、能够适应加班（有加班费）。

电脑主管岗位职责 篇13

1、负责远程指导客户自查产品及提供解决方案；

2、负责售后驻场，到客户处解决相关售后问题；

3、负责处理400反馈的`售后问题；

4、负责学校返修机的软件维修和一二级维修；

5、负责故障机返厂及返修品质检；

6、负责售后返修数据的登记；

7、做好一切售后相关的服务工作，提高售后服务满意度。

任职资格：

1、2年以上硬件产品售后服务经验，有平板电脑或手机维修经验者优先考虑；

2、熟悉模拟和数字电子线路、熟悉电子元器件的特性，熟练使用电烙铁，热风枪，万用表等维修工具；

3、学习能力强，善于沟通，吃苦耐劳，适应出差。

电脑主管岗位职责 篇14

岗位职责：

负责图书、资料、数据等的扫描、ocr、录入、复核等工作；

任职条件：

1、30岁以下，耐心细致、具有较强的操作能力和学习能力；

2、熟练使用计算机，可熟练使用word、photoshop、indesign、方正飞腾者优先；

3、能自觉遵守岗位操作规范与制度；

4、适合性格稳重，想拥有稳定工作者。

薪资待遇：

1、合理优厚的薪金：基本工资+绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等，

2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、齐全的'福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；

4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；

5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；

电脑主管岗位职责 篇15

1、接待临柜办理业务客户,按照工作流程和服务规范为客户办理证券账户、资金账户、基金账户开户、客户资料变更修改、转销户等业务,确保业务符合规范;

2、负责审核客户提交的各种证明文件的真实性、合法性与完整性

3、按照公司有关规定使用和保管业务资料,负责客户资料的整理、归档、扫描等工作

4、负责客户相关业务现场户电话咨询

5、负责营业部电脑设备维护

任职要求:

1、年龄35周岁以内,本科以上学历,具备证券从业资格,具有证券公司柜台1年以上工作经历优先;

2、工作细致、认真负责、学习能力强,形象气质佳,具有良好的客户服务意识和勤恳的'工作态度;

3、.具备良好的职业操守和道德修养,爱岗敬业,诚实守信,坚持原则,廉洁自律;

4、具有良好的学习能力,能够根据行业发展及时进行知识更新。:

电脑主管岗位职责 篇16

岗位职责:

1、负责生产pcba板卡的维修;

2、负责板卡的相应的`整改;

3、根据维修制作维修报表;

4、服从分配，完成公司或部门交予的其他工作任务。

任职要求:

1、电子相关专业，中技、中专及以上毕业，熟练操作烙铁、万用表、数字示波器;

2、具有pcba检测维修经验，能熟练bga维修;

3、懂得电子产品维修原理，熟练使用相关维修工具，具备产品检测，设备调试经验1年以上;

4、熟悉电子电路，能看懂电路图，独立自主完成工作;

5、懂电脑操作，爱岗敬业，无不良工作或行为记录;

6、具有较强的分析及处理问题的能力，沟通能力强;

7、有lcdtv，播放盒，机顶盒，平板电脑维修经验佳;

电脑主管岗位职责 篇17

岗位要求

1.大专或以上学历,机械或电子相关专业

2.具有电脑、服务器主板或笔记本电脑一年以上测试经验

3.熟练使用测试仪器,chamber,excel软件等

4.细心,负责,有兴趣从事测试工作

5.对数字电子类产品的功能有一定地了解;

6.具有电脑产品兼容性及信赖性测试经验者佳。

电脑主管岗位职责 篇18

总则：遵守公司规章制度，保证公司机房工作的正常运转，负责机房电脑操作，通过自身努力工作，较好地实现“三服务、两育人”的工作宗旨。

1、严格遵守公司的规章制度，加强专业技术的学习。

2、强化服务意识，端正服务态度，做到微笑服务。

3、规范操作电脑售饭系统，杜绝人为故障；做好每天、每月的`结算、对账工作。

4、做好有关数据、密码的保密工作，确保系统安全运行。

5、积极配合做好电脑售饭系统的更新和日常维护工作。

6、处理好各类现金管理工作和各类存款服务工作。

7、每月做好学生就餐情况分析表。

8、有权控制非工作人员进入电脑房。

9、有权要求对破损的就餐卡进行更换。

10、服从公司经理的领导，完成布置的各项临时性工作任务。

电脑主管岗位职责 篇19

电脑房是学生开展计算机科学活动，学习计算机科学知识，提高动手动脑能力的活动场所，由学校科技总辅导员负责管理。为使电脑房实现功能最大化，特制定电脑房管理制度。

一、保持室内环境卫生，为师生开展活动提供良好条件。

二、爱护公物，严格执行公物损坏赔偿制度。

三、定期安排科技活动小组进行活动，所有活动要有方案、有记录、有小结。

四、严格执行操作规程，每次操作前，应认真听老师的.讲解，防止事故发生。

五、科技活动室每周至少开放1次，组织学生进行活动，且每学期开放次数不得少于20次。

六、活动中要爱护室内公物，正确使用计算机，活动结束时，按正确步骤关机离开。

七、电脑房为专用教室，闲杂人员不得随便出入。

八、建立账目登记册、活动记录册，做到物账相符。

九、活动结束后要及时关锁门窗，切断电源。并做好“放火、防盗”等各方面的工作。

电脑主管岗位职责 篇20

工作职责：

1、负责营业部各信息系统的日常正常运转，监控系统运行状态，及时发现技术隐患，解决系统出现的技术故障，同时将发现的问题及时报告信息技术总部和营业部；

2、负责对信息系统进行优化；

3、根据营业部的技术需求，负责营业部信息系统新建、搬迁和改造的各项工程；

4、根据营业部的技术需求，解决营业部运营过程中遇到的技术问题，通过技术手段提高业务工作的效率和质量；

5、按信息技术总部要求完成应用系统、网络系统等的技术测试任务，并负责实施系统的升级、上线工作；

6、负责营业部信息系统的应急工作，包括制定技术系统应急预案、做好应急准备、进行应急演练、应急时按预案进行处置；

7、按照总部下发规范要求，定期和不定期进行营业部信息系统的安全检查工作，并进行整改；

8、按照信息技术总部下发的技术规范，制定本营业部信息技术工作的各项制度和流程；

9、制定营业部信息技术工作的年度计划和预算；

10、负责营业部技术档案、技术数据的管理工作；

11、负责营业部机房固定资产的`管理，以及设备的选型、验收、上架工作；

12、负责操作系统、数据库等技术系统权限、口令的管理工作；

13、营业部交办的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，计算机相关专业毕业；

2、35岁以下，1年以上证券行业相关工作经验；

3、熟悉证券营业部的系统维护工作；

4、熟练掌握操作系统、数据库、网络维护等计算机技术；

5、具备较强的沟通、协调能力；

6、具有较强的责任心。