户外拓展训练最佳时间

五月春暖花开，气候宜人正是外出踏青的好季节，是比较适合出外旅游和做拓展的。在这个季节出去拓展，将培训与旅游相结合，更能充分提高外出拓展人员的积极性，不会因为要出去培训而苦恼，这样既能达到培训效果，又能让员工放松心情。

那么公司员工进行拓展训练什么时候更合适呢，首先在单位大批量招募新人时，公司需要提高团队精神，提倡共享，特别是对于应届毕业生来说，一个具有亲和力的团队更能让他们融入进去。

其次在团队缺少凝聚力，员工有情绪时，这个时候员工会出现惰性，而且对工作毫无热情可言，在这么一沉不变的环境里，靠固有的沟通方式很难解决问题，当大家看不到自己的前途，感受不到来自公司的温暖时，问题就会越发严重。此时进行拓展可以在一定程度上改善员工的态度，使他们重新回到刚参加工作时的状态，对工作充满热情。

其次在团队缺少凝聚力，员工有情绪时，这个时候员工会出现惰性，而且对工作毫无热情可言，在这么一沉不变的.环境里，靠固有的沟通方式很难解决问题，当大家看不到自己的前途，感受不到来自公司的温暖时，问题就会越发严重。此时进行拓展可以在一定程度上改善员工的态度，使他们重新回到刚参加工作时的状态，对工作充满热情。

最后在企业发生重大事件或是突发事件后，其对员工心理会产生巨大的冲击，也许在这些危机事件初期不会有太大影响，这是因为这些影响没有立刻表现出来，特别是在员工行动上看不出太多不同，但突发事件会因此重复出现于员工的脑海里，至此负面影响也就开始形成，进而影响正常的工作与生活，这样的员工必将对公司产生消极的影响，这时公司必须采取措施，而最好的方法就是组织员工出去拓展，通过一些针对性的培训，使员工回到工作正规。