车辆管理岗位职责

随着社会不断地进步，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的车辆管理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

车辆管理岗位职责1

职位描述：

1、车辆接收、交付工作，在库车辆定期盘点，对车辆安全负责；

2、负责车辆的资产管理工作，包括但不限于车辆落户、上牌、整备、上保险、年审、违章处理、过户等；

3、车辆入库、出库信息系统录入，车辆手续、钥匙、车辆交接单等资料保管，建立一车一档车辆档案；

4、负责公司车辆的保险理赔费、理赔手续并进行整理登记；

5、负责协助总部二手车销售工作执行；

6、完成上级分配的其他任务，包括但不限于车辆处置、gps监控及异动汇报、车辆追回等工作；

7、根据运营情况安排门店间的车辆调度，工单管控等；

8、与总部资产部保持沟通并定期汇报相关工作；

9、各类资产管理报表及时上报领导；

10、领导交办的其他工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，汽车维修与应用、车辆管理等专业优先，优秀者可适当放宽至中专；

2、掌握车辆保险、维修方面的相关工作经验，熟练掌握车辆保险、二手车销售、汽车修理等相关流程和知识；

3、有驾照，熟练驾驶，会使用excel等办公软件（必备条件）；

4、性格开朗，待人友善，吃苦耐劳，有责任心，有团队协作能力。

车辆管理岗位职责2

一、负责中心全面工作和处理中心日常事务。

二、掌握中心驾驶员、修理工、管理人员思想动态，有的放矢进行思想政治教育，提高全中心职工政治素质。

三、主管中心安全工作，贯彻公安交通部门安全行车规定。填报有关安全报表、事故报表。

四、掌握全中心车辆使用、保养、修理情况，督促各类人员各尽其职。

五、代表中心听取用户意见。带领全中心开展优质服务竞赛，不断提高服务质量。

六、严格执行规章制度，秉公执法，赏罚严明。

七、完成中心各项经济指标，确保中心经济效益。

八、召集中心例会，讨论解决中心重大问题，并经常向上级请示报告。

车辆管理岗位职责3

职责描述：

1.负责城市车辆维修保养管理；

2.负责城市事故处理，包括跟进车辆定损、保险理赔、保险费用统计及核对等；

3.管控车辆维修质量和维修时间；

4.积极响应分公司负责人安排的其他工作。

职位要求：

1.3年以上工作经验，从事车辆维修及保险处理等1年以上相关工作经验；

2.具备出行、保险、汽车后市场等行业从业经历优先考虑；

3.有较强的责任心；

4.有驾驶证，驾驶技术熟练。

车辆管理岗位职责4

1、熟悉公司网点区域内的车辆流通情况、车位情况，全面引导，优先保证客户使用车位;

2、负责车辆的维修，维护，保养，保险，运营等工作;

3、发生意外事故时，负责维护现场，报告并配合相关部门进行处理;

4、负责组织协调办理车辆年检、保险、二级维护、检测等相关事务及手续;

5、负责执行车辆的日常安全管理和GPS监控工作;

6、负责车辆运营信息统计工作;

7、遵守公司所有安全制度的制定，安全日常管理;

8、完成上级领导安排的临时性工作。

车辆管理岗位职责5

一、主要管理职责：

管理

1、负责公司车辆正常调度、管理，规范公司车辆的使用。

2、制度拟订管理制度。

2.1根据公司实际，制订车辆管理、行车安全等方面的制度，并在实际操作中不断修改完善。

2.2拟订车辆使用申请、审核、派车等流程。

3、车辆检查。经常性对车辆的安全性能进行检查。符合安全要求

4、车辆调度。合理、灵活地调度车辆，保证生产、销售用车，正常运转.

5、手续办理。车辆的年检、牌证、保险等项工作的手续办理。及时完整.

6、对车辆维修费用、油耗、里程等进行严格、公正的考核。并对公司各车辆出车、维修等情况建立台帐。

二、考核生产部按月对车辆使用情况进行统计，并作出相应的考核。考核对象主要包括：车辆管理主管、各专职司机、叉车司机.

主要考核指标：

1、车辆可使用率。占考核总额的30%.

2、各需车部门请车率。占考核总额的30%.

3、车辆正常维护、保养。占考核总额的20%.

4、劳动纪律.占考核总额的10%.

5、领导交付的临时任务的完成情况。占考核总额的10%.

车辆管理岗位职责6

直接上属：综合办公室主任

岗位职责：

①车辆的修理

1、对车辆修理项目的配件、耗材实施确认、监管使用并对修理过程实施全程监督；以及车辆定期保养实施确认、监管。

2、车辆定期维护项目的内容：车辆每半年一次维护（强制保养）、每两月的机油更换，每月的黄油润滑。

②车辆的检查

定期、不定期的对如下项目进行检查：车辆的传动系统、转向系统、制动系统、轮胎、柜脚锁、车容车貌，以及随车的安全备品。检查车辆的适载性能。车辆检查工作的落实：有问题马上处理。问题严重、处理不了时，请示公司领导或停车处理，直至问题解决，符合出车条件为止。并且，在全公司内通报批评责任人，追究相关责任人的责任。建立车辆维修、保养档案。

③车辆的急救及事故处理

当车辆在运输工作中发生故障时，必须第一时间了解情况（严重的向上级通报、请示），组织车辆救援。

车辆救援的过程中，必须遵循保障运输任务的完成、节约成本的原则。

发生一般交通事故，通知上级领导后及时赶到事故现场进行事故处

理，并随时向公司领导汇报处理结果。

④配合其他部门的工作

配合内勤开展各项工作，做好车辆年审前的车辆修理工作，协调调度与司机间关系。协助调度派单，保障车辆合理、正常运行。

⑤每月的各项报表

每月5日前将上月修理费用报表，及时上报直接领导及财务部。

每月5日前整理上月的修理、安全检查等工作的资料，制表入档。

每月5日前核算车辆油耗，做好司机上月的工资报表。

⑥制订车队内部管理方案

1、做柜行车路线的划定、行车监控（GPS）及公里数的核定。

2、严把路桥费审核关以及驾驶员作业过程中特殊费用的审批。

3、车辆出勤情况的统计、监控及协助调配。

二、驾驶员管理

加强驾驶员的管理，有以下工作内容：日常工作管理，绩效考核，招聘解雇，车辆、证件、工具等交接工作。组织学习、培训，与驾驶员的沟通，定期总结。

①日常工作管理：协调、处理司机日常工作中的问题。确认需驾驶员承担的相关费用并负责追收跟踪，若因车队长跟踪不利而出现费用漏收，责任由车队长负责。

②绩效考核：司机工作中的各项表现，工作完成的情况，作出考评

并作详细记录。

对有违反公司管理要求的，依照制度进行处罚，有表现突出的公开表扬，或上报公司给予奖励。

③招聘解雇：经考核表现差的司机上报上级领导后及时辞退并做好善后交接工作，同时严把司机入口关，对新司机进行安全培训，专门进行跟踪引导。

④组织学习、培训

每月分批、分期组织驾驶员进行安全学习、培训。

学习的内容：

①通报司机前段时间在行驶中存在的问题，并指导改进；

②总结事故经验教训，学习在媒介上获得的交通安全案例。

培训的内容：

学习车辆的维修、养护常识；

安全教育的培训，做到安全不离口；

培训标准的客户服务规范；

培训节约成本的有关技能；

培训司机与其工作链之间的协作技能，宣传全员参与团队建设的精神

总结大家的工作经验，并进行表扬和批评。

⑤经常与司机沟通：在沟通中掌握有价值信息，并适时进行管理方法的调整。

三、接受并完成部门主管临时安排的其它工作。

车辆管理岗位职责7

第一条负责风场车辆正常调度、管理，规范公司车辆的使用。

第二条制度拟订管理制度。

第三条根据风场实际，制订车辆管理、行车安全等方面的制度，并在实际操作中不断修改完善。

第四条拟订车辆使用申请、审核、派车等流程。

第五条车辆检查。经常性对车辆的安全性能进行检查。

第六条车辆调度。合理、灵活地调度车辆，保证生产、销售用车，正常运转。

第七条手续办理。车辆的年检、牌证、保险等项工作的手续办理，及时完整。

第八条对车辆维修费用、油耗、里程等进行严格、公正的考核，并对风场各车辆出车、维修等情况建立台帐。

车辆管理岗位职责8

1、熟悉公司网点区域内的车辆流通情况、车位情况，全面引导，优先保证客户使用车位;

2、负责车辆的维修，维护，保养，保险，运营等工作;

3、发生意外事故时，负责维护现场，报告并配合相关部门进行处理;

4、负责组织协调办理车辆年检、保险、二级维护、检测等相关事务及手续;

5、负责执行车辆的日常安全管理和GPS监控工作;

6、负责车辆运营信息统计工作;

7、遵守公司所有安全制度的制定，安全日常管理;

8、完成上级领导安排的临时性工作。

车辆管理岗位职责9

一、配合经理搞好思想政治工作，处理日常事务。

二、合理调度车辆，做到车辆调度时间、地点、任务明确，一般情况下执行长途任务的车辆隔日通知，并负责填写车辆调度登记表。

三、合理安排调度、驾驶员出车路程、次数、时间、做到同类车效益相对平衡。

四、积极承接外来业务，努力增收节支，完成和超额完成指标。

五、督促驾驶员出车准时、准点，车辆按指定时间、地点停放和到达。

六、安排验收驾驶员例保，并作好具体记录。

七、负责驾驶员的考勤工作。（包括病事假）。

车辆管理岗位职责10

岗位职责:

1.建立科学、规范、可控的'资产信息体系,完善车辆各项信息台账;

2.统筹车辆收发项目,建立合理、完善的收发流程;

3.统筹公司车辆的维修保养工作,开拓渠道,建立良好的合作伙伴关系,制定相关流程、制度,控制维修成本;

4.主导资产安全及保险购买、理赔事宜,制定事故处理及保险理赔的标准操作流程;

5.负责协调与各交通部门的关系,主持车辆违章、年检工作,确保公司车辆正常运营;

6.制定车队安全管理制度,主导司机安全培训工作,减少事故率、违章率;

7.负责部门内部管理工作。

任职要求:

1.大专以上学历,专业不限;

2.5年以上出租车、公交行业公司安全模块工作经验,2年以上部门负责人经历;

3.对资产管理、维保、安全、保险、违章等方面有专业的理论知识和丰富的实操经验;

4.具有出色的沟通协调能力、责任感和领导力,熟练使用各类办公软件;

5.逻辑严谨,思维缜密,具备较强的谈判能力和团队管理能力。

车辆管理岗位职责11

一、主要管理职责：

1、负责公司车辆正常调度、管理，规范公司车辆的使用。

2、负责公司车辆安全规范操作考核与执行。

3、负责公司专、兼职驾驶员安全考核与学习，提高全市驾驶员驾驶技术和业务服务技术水平。

4、负责车辆管理制度拟订。

5、负责全市安全车辆检查。经常性对全市车辆的安全性能进行检查。符合安全要求。

一、主要管理职责：

1、在车辆管理员的安排下对全班进行全面管理统一指挥。

2、以身作则带领全班完成公司领导和分公司各部门正常工作用车，调动全班驾驶员积极性，牢固树立安全思想，抓好全班日常工作。

3、抓好全班思想政治工作，教育驾驶员牢固树立安全第一的思想，降低事故率，不断提高服务质量。

4、坚持车辆定期检修和保养制度，搞好本班车辆维护保养工作。提高设备完好率，车辆出勤率。

5、管理好班上的考勤，安排好生产车辆行车日常工作（眉山市范围）。

6、爱护车辆，带领全班不断驾驶技术和业务技术水平。

7、完成综合部交办其他工作。

车辆管理岗位职责12

（1）负责车辆维修管理科全面工作；

（2）宣传贯彻执行有关车辆维修管理法律、法规、规章及相关政策；

（3）参与起草有关车辆维修管理的规范性文件，参与制定车辆维修行业发展规划、汽车维修标准规范等，负责组织贯彻实施车辆维修技术标准；

（4）具体负责车辆维修行政审批、行政强制、行政处罚工作；

（5）组织对车辆维修业户的监督检查，依法处理维修业户的违法行为；

（6）负责审核上报重大车辆维修违法案件材料，并提出审核意见；

（7）负责组织从事车辆维修人员的技术培训和技术考核工作；

（8）组织车辆维修技术经济信息交流工作，负责车辆维修统计工作；

（9）参与听证、行政复议及应诉；

（10）其他职责。

车辆管理岗位职责13

一、实施三班倒24小时值班、不得脱岗、睡岗。

二、严格执行辖区内车库和停车场的管理规定，对出入车库、车场的车辆进行引导和高峰期的疏导，确保车辆安全和停放有序。

三、严格按收费制度和收费标准执行收费，并保管好票据和现金，出现差错负责赔偿。四、做好车辆入区时的车况检查，入区发卡、出区收卡并做好记录，必要时由车主签字。

五、每小时应进行数量与质量的巡视：包括车锁、车场照明、车场消防系统、标识完好、车上漏水、漏油、易燃易爆危险物品及贵重物品等。

六、维护车库、车场设施和设备的完好，发现损坏等及时报告班长或分管领导进行修复和整改。

七、详细记录本班车辆的进出情况，并认真填写《车辆出入登记表》。

八、负责对违规车辆进行劝导和处理，做好场地的保洁工作。

九、负责维护车辆、车库岗位周边的环境卫生，保持桌面整洁、周围无堆放杂物，不临时搭用电器。

十、加强电动车的巡视频率管理，当发现充电完毕时，要及时拔掉电源。

十一、按规定着装，佩戴工作牌，对出入车辆按规定和程序指挥放行。

十二、遵守规章制度，按时上下班，认真做好交接班手续，不擅离职守。

十三、严格动用明火作业，严禁烟火，做好电动车、摩托车、自行车的分开，以防止充电过剩而引起火灾等不安全的事故。

车辆管理岗位职责14

职位描述：

工作职责及内容：

1、负责城市公司全部车辆管理，建立车辆全运营周期档案，督办车辆运营准备，运营上线，维修保养；

2、负责与车辆采购整备端对接，验收车辆；

3、负责建立全部运营车辆单车档案，全周期记录车辆所有信息，

4、负责车辆出入库登记记录，车况验收，违章查询；

5、负责督办车辆运营准备阶段，过户，牌照等办理；

6、负责运营上线车辆状态变更报备，负责车辆维修，保养排期；

7、协助城市经理完成车辆管理工作。

任职要求：

1、有c2及以上驾驶证，驾龄3年以上（含3年）；

2、学历不限，大专以上学历优先，具备2年以上车务管理工作经验；条件优秀者可适当放宽条件；

3、有1年以上行政资产管理经验或行政车辆管理经验；

4、有较强的人际沟通技巧及协调能力，能够熟练使用办公软件；

5、工作积极主动，工作认真负责、有耐心，吃苦耐劳。

车辆管理岗位职责15

1)统筹省区的整车运力，对整车运力保障事宜负全责

2)进行请车平台的合作及车辆资源的储备

3)定期进行整车资源信息的发布和成交数据的跟踪

4)定期维护京驿货车的运力资源

5)系统运营方面的审核

6)整车异常问题对接及处理