行政人事的岗位职责

在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的行政人事的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

行政人事的岗位职责1

1、制定工厂相应的行政人力规划，设计符合工厂的行政与人力资源管理模式，全面负责工厂制造中心的行政人力资源全盘工作；

2、全面负责工厂人力资源管理，包括但不限于人力配置、招聘、培训开发、绩效考核、薪酬、员工关系；

4、全面负责工厂行政管理，包括但不限于档案管理、预算管理、资产管理、证照管理、安全管理、网络管理、外联接待、活动承办、会议管理、印章管理以及后勤保障管理；

行政人事的岗位职责2

1、制定月度招聘计划，负责招聘工作及实施进度；

2、维护招聘渠道并积极开拓招聘渠道，发布，更新招聘信息；

3、组织、安排面试并进行有效的初试，同时对初试者进行评估，收集面试通过人员个人资料，安排办理入司手续及培训时间，并做详细记录；

4、协助团队主管督促新人参加团队所有展业活动并进行适当的辅导；

5、协助团队主管开展业务活动；

行政人事的岗位职责3

1、负责天津地区人员招聘，入职、离职等手续办理，员工档案建立，保管

2、制定培训计划，组织公司内部培训

3、员工社保、公积金等的.缴纳管理

4、员工考勤异常处理，每月考勤结算

5、其他人事日常工作

行政人事的岗位职责4

1、前台接待：负责前台电话接听、来访客户的指引、前台5S整理；

2、考勤管理：负责员工考勤、加班、请假、调休、绩效考核资料的收集和统计工作；

4、入离职管理：负责新员工入离职办理、资料录入、相关档案整理；

5、行政管理：协助行政主管处理如固定资产盘点、办公用品的购买、维修等；

行政人事的岗位职责5

1、负责公司考勤表记录与管理工作。

2、负责公司绩效考核，发布绩效考核内容及复核等工作。

3、负责公司五险一金及社保相关事宜的办理工作。

4、负责公司薪酬核算工作，包括社保、补助等在内的一系列基本项。

5、负责公司物品的预算、采购、管理工作。

6、设备的管理与登记工作，能够做到来源清晰，出处了然于心。

7、参与制定各项制度，诸如考勤制度，资产管理制度，绩效考核制度，会议制度等，主要负责起草工作。

8、人事档案的管理工作与通讯录的更新工作。

9、领导交付的其他临时工作等。

行政人事的岗位职责6

1、负责公司招聘管理，招聘邀约安排面试、招聘报表分析；

2、负责公司培训管理，培训计划监督实施，新员工入职培训；

3、负责公司绩效考核管理，协助绩效考核监督实施，负责绩效数据汇总报告；

4、负责公司企业文化策划，协助上司处理企业文化策划及推动执行；

5、协助人力资源部经理做好部门工作。

行政人事的岗位职责7

1、负责协助行政人事经理/主管进行招聘、面试邀约安排，招聘渠道拓展和维护；

2、负责员工入离职相关手续的办理；

3、负责公司访客接待及日常行政事务；

4、负责资料归类、整理、建档和保管工作；

5、其他临时性工作。

行政人事的岗位职责8

1、负责办公用品申购、领用记录、每月盘点等；

2、负责办公室员工餐管理

3、负责办公室人员招聘发布、预约面试、跟踪各部门负责人面试结果；

4、负责统计每月考勤；

5、办公室到访人员接待以及领导交办的其他事务；