山西养老保险补缴政策

此次补缴范围和条件为：《社会保险法》实施前已参保，参保缴费后中断缴费，并在国家规定的劳动年龄之内、且未领取基本养老金人员。

凡补缴养老保险费的用人单位和人员，按相应年份的全省在岗职工平均工资(见附表)的60%或100%为基数，单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费;灵活就业人员按20%比例补缴年度基本养老保险费。并从欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金;滞纳金不得减免。《社会保险法》实施以后，用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理，按《社会保险法》和《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》执行。办理补缴时，单位和个人提出书面申请。企业养老保险经办机构要对补缴人员基本情况(包括出生年月、参加工作时间等)进行认真审查，并核实补缴年限和金额，办理补缴相关事宜。

补缴费用(包括滞纳金)全额到账后，企业养老保险经办机构按个人缴费基数的8%为缴费人员补记基本养老保险个人账户。按选择的实际补缴基数确定补缴年份缴费工资指数0.6或1.0，并在其个人账户信息中作特别标记。

符合参保条件的.未参保人员，应办理基本养老保险参保手续，按时足额缴纳基本养老保险费。新参保人员不得以向前追补缴费的方式增加缴费年限。已参加企业基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不满15年的，可继续延长缴费至满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年后，按月领取基本养老金。

一次性缴费办法以一次性缴费时上年全省职工平均工资60%或100%为基数，按规定比例计算年缴费额，再乘以一次性缴费年限。