职场上如何向老板申请加薪的技巧

向老板申请加薪是技术活，需要讲求技巧与时机。下面小编就给大家聊聊职场上向老板申请加薪的技巧，大家一起来看看职场上向老板申请加薪的技巧有哪些吧。

用业绩说话，不要涉及到个人私事

加薪的理由不是用自己的私事来要求老板加薪，因为你的私事和老板关系不大，但你工作的业绩和老板有关系。

用事实告诉老板，我应该加薪了，这时候老板他会有所思考，是加还是不加?加多加少?他心里一定会权衡。

不要闹情绪，下最后通牒，甚至威胁

我有一个同事跟老板谈加薪，说孩子上高中，家里的负担重，工资低了养不起家，今年的工资能不能保底? 如果不能，就不干了，辞职!

老板说:今年的效益也不好，不能给你保底!结果这位同事就在家里呆着啦!

不会主动找事情做，被动做事

听其他同事说他还没找到合适的工作，还想再回来，但觉得自己跟老板说的话有点过了，想回来也没脸再来了!

所以如果你还打算在这家公司工作，或者还没到合适的跳槽机会，一定不能把话说绝，或者要求加薪不理想时，也不要表现出不满情绪甚至是威胁老板。

如果你打算继续工作，可以礼貌的问老板自己哪些做的不好，这样会为你加分。如果你已经找好了下家了，也别在老板面前嘚瑟，优雅的转身就好，莫声张，悄悄地的离开!

1. 经常思考总结，如何优化创新

你的工作可能重复性很高，但每个职位的存在就尤其意义，有些人就是能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，靠的就是不断地总结经验，对工作进行优化。

2. 术业有专攻，不要做“杂工”

大多数人基本上只能在一个领域里成为专家，不可能在多个领域里都成为专家。找不到方向的船，什么风都是不利的。只有找到自己的方向，在一个领域内静下心来，脚踏实地地努力，才能真正成功。

3. 不断学习，储备能量

现在很多人在工作后，认为终于可以摆脱十多年来的学习生涯，再也不用学习了;也有很多人觉得，每天要在职场中忙碌的工作，每天更要想着怎样不断往上爬，如何有时间再去学习?

学习和工作并不矛盾，学习，是职场晋升的有力武器，要有活到老，学到老的心态。

一、如何开口提加薪升职

1. 不要只拘泥于工资单和职位

如果老板不同意加薪，你应该和老板谈一下是否能以其他方式来补偿，比如奖金、休假、交通费补助等。或者将加薪要求转化为要求公司给你提供职业发展机会，例如培训、转到更适合自己更重要的工作岗位上，要求参与公司较大的项目或者未来发展计划等方面，表明自己为公司服务的热忱之心。

2. 对自己的绩效要有具体表述

除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案，整理成书面材料，这些资料尽量数据化，表格化，这样上司在看的时候一目了然，会很节省彼此的时间。此外，还要记录你在本职工作外所完成的任务以及相关的.成果，这些任务为公司带来多少好处等，这都对你的升职加薪有积极意义。

3. 表达真诚

和老板谈加薪要做好两手准备，万一加薪要求被拒，可以礼貌地咨询老板自己哪些方面做得还不够，以让他在了解你的同时，对你产生信任。你的目的是加薪，而不是走人，所以无论谈判成不成功，都要表现出对企业的忠诚。

二、升职加薪小技巧

1. 不止让老板看你的业绩，更要看到你的责任心

许多人经常感叹自己的能力并不输给获得升职加薪的同事，但总觉得好运似乎就是差临门一脚。“让老板看见你”，不只是看见你的业绩，更包含了你对上司与同事间的责任心，你是否是个以团队为重而非一个自扫门前雪的人。不少人对于老板交办很多杂事表示反感，会觉得“当初录取我时，也没说要帮老板订机票、汇账款、打字、打文件”，因此而萌生退意。但如果我们能够正面思考，这些都是证明自己责任心的时机。

2. 时时与老板沟通，恰到好处地宣传自己

首先，把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格，发送给老板，告诉他如果有意见，请在某某日前反馈，不然就照计划走。