工作岗位职责(15篇)

在现实社会中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的工作岗位职责，希望能够帮助到大家。

工作岗位职责1

1、审核各类入账发票和单据、制作入账需要的相关原始凭证，按月整理入账票据。

2、管理进项发票数据和销项发票数据，做好纳税筹划。

3、确认税种申报扣款数据;核算收入，费用，成本。

4、登记台账，核对代理记账机构的财务数据。(包括但不限于科目余额表，明细账，数量金额明细账，资产负债表，利润表，季报，年报)

5、与出纳核对现金账、银行帐;每月往来款对账，整理请款单;制作工资表。

6、省、市、区项目申报。(研发费用加计扣除等财务方面)

7、其他工商税务事项和会计档案资料的`整理及保管。

工作岗位职责2

1、负责公司应收，应付等会计凭证的制作及凭证装订

2、协助成本会计进行仓库及生产过程材料的监督和管理

3、协助财务负责人进行纳税申报等相关活动

4、密切关注国家有关财政政策的`变化，及时收集相关政策，必要时组织对财务相关的培训工作

5、完成上级领导交代的其他工作

工作岗位职责3

1、打印机的维护、协助打印(本着节约节能原则进行监督)。

2、每周一发大扫除通知至南京诚膳群下班前进行检查。

3、协助商务拍照、厕纸的'更换。

4、快递的接收与寄送。

5、每天下班前关闭所负责区域的所有电源。

工作岗位职责4

董事长

1 .负责主持公司的生产，管理，经营工作

2负责组织设计公司的长期发展战略，制度公司中长期经营计划，建立内部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度体系。

3.负责公司各种资产进行优化组合和有效配置，使公司的有效资产投入得到充分的使用和最大的产出。在具体的工作中应抓好财务管理，严格审核财务预算，亲自把关大额资金支付及费用报销。搞好增收节支，开源节流工作，确保资产增值。

4决定公司聘用人员，聘用期限及报酬。

5代表企业参加与外界的重要谈判，签属有关协议，合同，和约和处理有关事宜。

总经理

1协助董事长抓好公司的全面管理工作。参与公司重大战略规划的制定，主持公司高层管理会议，按照董事长的指示，向下级部门下达工作任务。

2代表董事长对公司下属各职能部门的工作计划任务的指标和完成情况进行督导，检查，考核。

3对公司发生的一切重大事项及时向董事长反映，并提出意见，对一般性质的问题及时做出处理解决。做好各职能部门之间的业务沟通工作，并协调好他们之间的工作联系和相互关系。

4协助董事长抓好公司经营现场管理，内部控制管理，全面形象管理。并对公司的制度化建设，企业文化培训，管理模式完善，产品品牌打造等方面提出合理方案和建设性意见，当好董事长助手。

5完成董事长交办的其它各项工作。

车间主任

负责车间的生产作业计划的拟订，如实反映车间的实际情况。并提出合理的方案意见，供总经理参考决策。

2根据本车间的生产作业计划，负责做好一切生产要素的配置准备，搞好劳动组合，下达每日的生产任务。

3抓好劳动出勤的劳动纪律，抓好现在生产管理，保持良好的生产秩序和工作氛围。

5与物供，质管，技术，设备等部门配合，加强对生产过程中的物流监控，质量监控，工艺监控和设备使用监控，对出现异常现象及时处理。

6负责指挥和监督各生产线严格按照安全生产规程作业，杜绝各种安全事故发生。

6加强对生产过程中原始记录和管理，负责审批物质的领用，审核派工单任务完成情况，做好对各班组及个人每月工作业绩的考评工作。

7完成总经理安排的其它工作任务。

化验员

1负责对公司原材料生产成品以及生产经营中一切需要进行物理化学及其它实验的项目进行抽样检查，以验证质量状况。

2依照中华人民共和国食品安全法，负责确定原材料，产品的检测内容，检测方式，操作程序以及技术标准。

3根据公司要求，对产品质量监督长期把关，每天随机抽样进行产品化验，加强质量管理。

4负责抓好内部实验仪器，设备，检具的'维护保养确保，测试实验结果精确可靠。

5负责对质量检验原始记录进行汇总，整理，对其中重要资料按有关规定进行归档，进行妥善保管。

6完成总经理交办的其它任务。

工作人员

1、上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得跳过工艺流程进行操作。

2、员工在作业时须正确佩戴和使用防护用品，不懂得防护的用途和性能的，不准上岗操作。

3、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞。

4、车间员工与班长、车间品管互相协作，不得争吵、相互打骂。

5、上班前员工严禁酗酒，如有上班前过量饮酒者当日不得出勤，并按旷进行工处理。

6、工作时间特殊情况需要外出，必须经班长同意方可离开，根据情况规定时间，一周累计超过5小时，扣除相应的工资。

7、生产班完不成当日生产任务，若影响了公司的总计划，自行加班完成任务。

8、生产中不得聊天说笑、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位。

9、严禁跨越或坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。

10、下班前必需整理清点好自己生产工具及生产设备。

11、下午下班车间负责人（即库管）负责锁好车间大门。

12，完成公司下达的各项工作。

仓库管理员

1按照公司有关物质管理规定，做好物质的存放，堆码，运送，安全等方面的管理工作。

2采用定期或不定期的方式审查库房物质出入手续的合理性。做到审核批准手续合理，原始记录完整，数量准确。

3负责监督物质使用的有效性和合理性。避免各种浪费，堵塞非法流失漏洞。

4定期对库存物质清仓盘点，搞好物质核算，确保帐，物相符，并及时向总经理和有关人员报告。

5完成总经理交办的其它工作任务。

仓库管理员

1公司仓库管理员按时上下班，到岗后及时巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级报告，下班应及时检查门窗是否锁好，所有开关是否关好。

2必须认真做仓库的安全，整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。

3检查防盗，防虫，防鼠，防霉等安全措施和卫生措施是否落实，保证库房物质完好无损。

4发货时，一定要严格审核手续是否齐全，并严格验证审批人的签字样式。对手续欠妥者，一律拒发。

5服从上级分工，并且认真完成上级交给的工作任务。

工作岗位职责5

1、协助处理日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的.工作质量;

2、协助建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行;

3、协助处理公司整体税收筹划与管理，维系好与银行及税务机关的关系;

4、协助建立公司预算管理体系，定期监督预算执行情况，上报管理层;

5、协助完成部门团队建设和员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理。

工作岗位职责6

工作职责：

1. 按财务规定及时办理现金收付和银行结算业务：

2. 库存现金不得超过企业规定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以 “白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。

3.负责现金、支票、汇票、发票、收据的保管工作。

4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。

5.对报销凭证认真审核，不符合规定的有权拒付。

6.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、帐实相符。

7.要根据审批手续完整的付款单据办理付款，未经领导批准的单据不得随意付款。

8.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。

9. 完成财务部经理交办的其他工作。

日常工作：

1. 及时结算已审批的员工报销。

2. 根据已审批的付款通知书的付款期限，及时到银行办理转帐或电汇业务。

3. 每月10日准时发放工资，特殊情况除外。

4. 每月月底做好现金及银行日记帐的结帐及对帐工作。

5. 每日下班前盘点库存现金。

6. 及时清理员工借款，正常情况下不得跨月。

7. 对于已付款发票未到的要及时催促经办人索取发票。

8. 根据公司的业务需求开具发票，做好发票、支票、汇票的保管工作。

任职要求：

1. 财务专业，中专以上学历，一年以上工作经验。

2. 持有会计证。

3. 厦漳泉户口，为人诚实可靠，做事细心，责任心强。

日常工作：

1. 核算工资，正常情况下于每月10日发放，特殊情况除外。

2. 每月月底与出纳及仓管员核对帐目，对现金及存货进行盘点。

3. 做好记帐凭证的编制及帐目的`处理工作。

4. 确保公司各项税收的及时缴纳申报。

5. 核对公司的各项往来款，督促应收款的及时回收。

6. 审核及监督出纳的开票情况。

7. 及时向财务经理汇报工作中存在的问题。

工作岗位职责7

一、办理银行存款和现金领取。

二、负责支票、汇票、发票、收据管理。

三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。

四、负责报销差旅费的工作。

1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。

2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。

五、员工工资的发放。

工作岗位职责8

岗位职责：

1．维持全店良好的服务水平，保障商场的正常销售；

2．完善服务体制；

3．做好员工培训工作，提高员工服务意识和水准；

4．负责整个服务区域的环境整洁、卫生。

主要工作：

1．负责店内收货、收银、客服工作的正常运作；

2．严格执行培训计划，加强对新进员工及在职员工的培训；

3．严格执行服务流程和服务标准，并安排实施、检查；

4．严格控管本部门人事成本及费用；

5．负责部门正、副主管的`排班和业绩考核；

6．激励部门士气，提高工作效率；

7．传达公司政策并落实执行；

8．负责与其他部门的沟通协调工作；

9．负责店内轮值班，在正、副店长不在店内时，根据授权代表店长作出决定，并在值班簿内登记报告给店长；

工作岗位职责9

1、负责编制记账凭证，及对现金、报销往来票据账目的检查和审核。

2、审核、核对和管理公司各类发票、单据等。

3、负责每月税务申报工作，编制各种国税和地税报表。

4、负责办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来事项。

5、负责核算固定资产折旧，并编制记账凭证。

6、负责应收账款，应付账款和其他应收和应付款等科目的管理。

7、负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档整理。

8、负责公司票据领购、保存和缴销工作，监督各部门正确使用各种票据。

9、负责商品购进、收发、结存明细核算。

10、负责管理和监督出纳人员的`工作。

11、协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程。

12、完成领导交办的其他工作。

工作岗位职责10

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施;

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动;

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6、制定招聘预算并控制执行;

7、分析、评估招聘效果;

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

工作岗位职责11

副主任

1、负责学生服务管理工作，处理学生在学习过程中的各种问题；

2、协助做好学风、院风建设工作，负责组织、指导学生开展各种活动；

3、协助对毕业生进行思想教育和就业推荐工作；

4、协助做好班主任管理工作；

5、负责组织和开展校友会各项工作。

档案管理

1、负责毕业生档案资料的核实和整理工作；

2、负责毕业学生档案的制作和转移工作。

班主任

1、负责制订班级工作计划，做好本班学生的.导学工作；

2、负责学院、教师、学生之间的联系工作，协助学院做好校友会的各项工作；

3、负责了解教学情况，及时向学生传达学校﹑学院的通知规定及各项文件精神；

4、协助开展相关教学工作。

工作岗位职责12

1、监督检查和落实安全体系及规章制度的执行情况，监督检查劳务单位责任制的执行情况，并参与对其考核评定；

2、负责施工现场日常巡查工作，对施工现场消防以及防护用品进行检查；对大型机械设备、设施进行安全检查验收，对现场临电、施工机械、高空作业等危险较强作业现场安全；

3、对现场安全生产的过程进行检查，排除各种安全隐患，负责填写现场安全日志；

4、负责施工现场安全保卫、成品保护工作；

5、督促各劳务单位及各级管理人员签订施工人员安全协议书、安全合同书、安全责任书；

6、负责施工人员及特种作业人员的入场安全教育培训、安全知识考试及出入证、着装、安全帽等检查工作；

7、执行安全生产事故应急救援预案有关规定，并参与应急救援演练工作；

8、配合工伤事故及突发事件调查与处理，编制工伤事故的.统计与报表；

9、完成上级领导交办的其他任务。

工作岗位职责13

1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账，每日报告资金情况表；

2、认真审查报销单据的金额和批准手续，按照费用报销流程的有关规定，办理费用报销业务；

3、跟进业务收款，并及时进行汇报；

4、月末与会计清点现金，及核对银行帐户余额；

5、登记和跟进借支还款报销情况；

6、负责及时更新应收跟踪表，并提醒收款人员跟进应收未收项目；

7、定期盘点在管资金，确保资金帐户应收应付资金满足日常正常开支；

8、负责各公司各证件的.更换及年审工作；

9、完成上级交代的其他事项。

工作岗位职责14

1.负责分公司配件成本维护及库存和成本月结;

2.分公司库存包括openjob、配件消耗的异常检查;

3.负责组织大区配件库存的年度大盘点;

4.完成每月各项佣金及激励的计提和发放核算，并与账务核对，并定期进行计提科目清理;

5.提供佣金与收入的关联分析，对接各业务财务控制提示异常佣金比例;

6.根据每年的`各业务部门的佣金及激励政策，进行佣金程序逻辑变更;

7.持续进行佣金系统及处理流程的优化(计提&发放计算，以及与HR薪资系统和财务入账的系统对接等);

8.年度佣金预算准备;

9.其他日常工作及上级交代的任务;

工作岗位职责15

1、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧，VIP的每月达成率）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。

2、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认。

3、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

4、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的'执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

5、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

6、完成部门领导分派的其他任务。