ktv执行总经理岗位的职责

1、 全面负责处理公司的总体事物，和公司全体员工共同努力，及时完成公司所确定的各项目标;

2、 制定公司的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务程序，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行;

3、 制定市场扩展计划，制定一系列价目，如房价、餐饮毛利等，详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证公司业务顺利进行;

4、 建立健全公司的组织结构系统，使之合理化、精简化、高效化，主持

每周总经理室的办公例会，阅读消防和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府和总经理室的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使公司有一个高效率的工作系统;

5、 健全公司的财务制度。阅读分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况，应收帐款和应付帐款等;

6、 定期巡视营业场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题;

7、 培养人才，指导各部门的工作，提高整个公司的.服务质量和员工素质;

8、 加强维修保养工作和安全管理工作;

9、 选聘、任免管理层的管理人员，决定公司机构设置，员工编制及重要人事变革。负责公司管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;

10、 与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的公司形象，并代表公司接待重要贵宾;

11、 关心员工，以身作则，使公司有高度的凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感，去完成本工作。