找出自己的核心工作价值职场励志

你知道当两个人的学历一样，工作能力一样，工作态度一样……，最后区别两个人高低的是什么吗？

是两个人对于工作所抱持的价值信念。

就像每个人有每个人自己的人生观，指导着自己的行为举止和选择判断，放在工作来看，也有着一套支持自己工作的价值信念(又称为工作理念)。一个人价值观明确，行事为人才清楚；同样的，一个人对工作的`态度与价值信念明确，专业才能有效发挥不说，更在碰到道德操守的考验时，得以把持的助。

在求职时，不妨在履历之中，清楚的告诉业主，你自己的工作理念、价值信念，务必让业主知道你的工作态度，若业主接受，日后方可从你的工作状况中检验你所说的是否为真，进而对你加以评价，创造你自己的工作口碑、业界身价。

或许你是个拥有好厨艺又在乎客人身体健康的厨师，那么，你所经营的餐厅，必定以客户健康为上。你的工作愿景或许是“让外食上班族吃的美味又健康”，站在客户的角度，提供既能满足消费者口味，又能照顾其健康的菜单。因此，绝对不为了好吃、好卖而添加味精或者使用不健康的产品，或者为了贪图采购回扣，选用品质较差、价格较低的次级品(因为这将违背你的工作理念、专业操守)。

当一个在职场上有一定地位后，要再来扭转工作理念就很难了。因此，一个人最好在初出社会已先，就明确自己的工作理念与价值信念，并且在求职时，寻找能够符合(并且实践)你工作理念的职场环境。如果你就是无法给回扣，不愿意放水随便，那就不要去很可能需要经手一些不明不白金钱的工作环境，避免让自己落入试探。

一个人若能在进入职场之初，就根据自己的专业能力和价值信念，建立属于自己的工作理念，并绕着这两项大前提寻找工作且尽力工作，假以时日，肯定能建立属于你的业界口碑，竖立起和竞争对手的差异。

在这个市场竞争激烈的时代，想要从同业中胜出，价值信念的彻底落实更不可少。

不断自问“我所做的能够无愧于良心，满足客户、厂商、消费者、公司的需求吗？”“我想为客户带来怎样的价值感受？”

千万不要以为自己是个小小上班族忽略了设定核心工作价值信念的重要性。毕竟你可能不断往上爬，成为独当一面的CEO，或者自己创业当老板。若不能拥有自己的工作理念，很容易在面临工作瓶颈或困境时向世界妥协，甚至被环境所击垮。

在遭遇道德困境时的判断依据，就是你的工作理念，切莫轻忽怠慢，务必仔细思考清楚。