2017年企业文化、安全知识竞赛测试题

引导语：企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。以下是小编整理的2017年企业文化、安全知识竞赛测试题，欢迎参考!

1.山东能源五大发展理念： 创新 、 协调 、 绿色 、开放 、 共享 。

2.山东能源整合权属企业优秀文化元素，引入现代管理理念，立足企业现实，着眼未来发展，将企业文化升华定位为“超越”文化。

3.山东能源企业核心价值观明德立新、包容超越。

4.山东能源“超越”文化六个特质： 实、 新 、 严 、 细 、 精 、 和 。

5.山东能源企业使命：奉献绿色能源 、创造人本价值。

6.山东能源企业文化手册中一般员工行为信条为遵章守纪服从执行 精准操作 学无止境 居安思危 敬业爱岗 诚实守信 阳光坦诚。

7.山东能源服务理念：至真至诚 致精致优。

8.工业锅炉的主要附属设备有运煤设备、给水设备、通风设备、除渣设备和除尘设备。

9.烘炉就是在锅炉投入试运行之前，必须进行缓慢的干燥，慢慢地对炉墙加热，促进炉墙的水分逐渐逸出，直至干燥为止。

10.锅炉排污的目的是为了保持锅水和蒸汽的清洁，防止受热面内壁结垢，排污分为 连续排污和定期排污。

11.锅炉的三大安全附件是：安全阀、水位计、压力表。

12.打开检查井的人孔进行工作时，必须在打开的人孔周围设置明显的遮拦，夜间还应在遮拦上悬挂警示灯。

13.检查井及地沟的临时照明用电必须使用安全电压36伏以下;当人在检查井内工作时，禁止使用电泵。

14.供热管网在投入使用前必须进行清洗，以清除管道内的焊渣、污泥、铁锈、砂子等杂物，防止阻塞管路或换热设备。

15.集中供热系统是一个封闭性循环系统，影响暖气不热的因素比较复杂，并不是简单的几种因素就可以概括的，现根据多年城市集中供热运行的理论与实践，按照集中供热热源、一次管网、换热站、二次管网及室内采暖系统等五个方面，将导致暖气不热的因素进行分析。

16.热力网发生一般故障应尽量不停热进行抢修，若事故较大需停热维修，应请示调度室同意并采取有效措施尽量少停热或短时停热。

17.热力网巡视人员发现热网出现事故或事故隐患后应立即报告车间值班人员 并按程序逐级上报，同时立即采取有效措施防止事故扩大。

18.我公司锅炉型号为DL70-1.6/150/90-AⅡ，额定热功率为70MW，额定压力为1.6MPa，额定供水温度 150 ℃ ，额定回水温度90℃。

19.我公司共运行3台锅炉，其中供热一期运行2台，供热二期运行1台。

20.锅炉烘炉时，第一天温升不超过 50℃，每天温升不得超过 20℃，后期不应超过 220℃;

21.司炉工必须经技术质量监督局的技术培训，考试合格，持证上岗。

22.司炉工上岗时必须穿戴好劳动保护用品，履行职责，遵守劳动纪律，执行锅炉安全技术操作规程，认真填写好各种记录。

23《安全生产法》规定的安全生产工作的方针是安全第一、预防为主、综合治理。

24.在生产过程中，控制尘毒危害的最重要的方法是通风。

25.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，按生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将事故等级分为特别重大事故、重大事故、一般事故、较大事故。

26.在导致事故发生的各种原因中，人的因素占有主要地位。

27.作为防止事故发生和减少事故损失的安全技术，安全监控系统是发现系统故障和异常的.重要手段。

28.生产经营单位的安全生产规章制度所约束的对象是所有从业人员。

29.为防止电器失火，要经常检查熔断器。绝缘是否符合规定，发生火险和失火时必须立即切断电源。

30.动火作业完毕，动火人应清理现场，监火人在确认无残留火种后才可离开。

31.在高空作业时，工具必须放在 工具袋里。

32.安全带适用于 高处作业。