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人力资源部经理任命书

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公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,现任命 同志为人力资源部经理,主持人力资源部的'日常工作。

人力资源部经理任命书

人力资源经理岗位职责为:

1、人力资源规划与行政后勤规划管理:

2、部门内部管理与规范:

3、招聘与配置管理:

4、培训与开发管理:

5、绩效考核管理:

6、薪酬福利管理:

7、人力资源日常事务的管理。

8、企业文化建设和员工关系管理:

总经理:

年 月 日

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