学校开校检查汇报材料

一、基本情况

我校于2月24日下午召开了全体教师开校工作会议，认真组织全体教师学习了凉州区教育局2017年教育工作要点，王区长、苏局长的重要讲话精神以及清源镇清源学区《关于进一步规范学校管理，提升教育质量的指导意见》。

学校现有教师18人，除2名看守已撤并学校的教师外全部到岗，教师学历本科12人，专科6人。本学期现有学生185人，其中，女88人，转入学生5人，转出学生5人。

二、开校主要工作成效

根据教育局春季开校会议精神和开展“管理机制创优年”活动的要求，制定学校发展计划文本，修订完善了各类规章制度，严格按文件精神落实收费公示，彻底清理校园卫生，排查安全隐患。利用集会进行人身安全及交通安全、防火防电等安全教育。在开学典礼上表彰奖励了三好学生、优秀班干部以及各年级进入前20名的学生。学校中层以上领导任课在一门课以上，开齐开足课程，开展大课间活动，组织学生学习新七彩阳光操，重新布置美化了教室，坚持以“感恩、励志、环保、诚信”为主题的国旗下的演讲活动。制定了学校联片教研工作要点及周历，召开了“找差距、析原因、谋措施、定目标”的教学质量分析会议，确定了王鹏山和王晓梅的新老结对帮扶对象，制定了帮扶计划，要求10年以下教师每周写一篇教学札记，去年王晓梅老师参加了城区学校的交流学习后进行了汇报交流，学校基层党组

织建设部署到位，按计划开展各项活动。围绕“学校管理机制创优年”在构建“质量、环境、安全”一体化的管理体系的目标下，认真组织教师、中层以上领导修订完善学校各项管理制度。

三、学校的亮点和特色工作

管理机制追求不断创新和优化，每项管理制度出台之前都要经过与教师协商，中层领导的充分酝酿，在实践的基础上不断修改完善。根据教职工特长安排工作，强化责任意识，明确职责分工，坚持实施教师签到制度，请假调课制度，要求教师候课、不坐教、不接听电话，值周教师巡岗制度和领导巡查制度相结合，值周人员在周一例会上总结上周工作，就教师和学生亮点与存在问题进行总结，不回避问题，不冠冕堂皇，力求扎实有效，始终牢固树立质量第一的意识，深入开展堂堂清高效课堂构建活动，要求五清：备清、教清、练清、补清、记清。

教研活动务求实际，不唱高调，注重揭摆存在问题，明确改进措施和方向，结合期中期末考试认真组织质量分析会，就学生家庭教育，教师自身，学生管理多方面分析原因，寻找差距，制定措施，确定目标，坚持动态管理常态化、精细化、制度化，教师队伍管理坚持以制度与情感交流相结合，使全体教师既能明确自己的目标任务，又能身心愉悦地投入到本职工作中去，始终保持积极昂扬向上的进取心态，收到了较好的成效，从三年前的学区倒数不断跃升到去年的学区总评第四的先进名列。开展国学经典诵读活动，创建书香校园，制定了各年级国学经典诵读方案，确定了适合各年级特点的诵读篇目，要求教

师有布置、有落实、有成效，在早晨自习前，上午第三节课前，下午上课前播放国学经典诵读篇目，让学生在潜移默化中接受国学经典的滋养。

三、存在的问题

学校服务半径超过3.5公里，学生家长接送学生的摩托车，存在较大的安全隐患。

四、未来工作打算

围绕管理机制创优年活动，进一步建立和规范学校管理的各项规章制度，狠抓落实，坚持围绕质量提升这一主题，认真组织开展联片教研、校本教研，高效课堂创建，青年教师培养。创建文化校园，国学经典诵读活动等活动，以扎扎实实的工作作风，兢兢业业的工作态度，敢为人先的工作勇气，努力开创学校各项工作新局面，使中心校的示范带动效应更加显著。

学校开校检查汇报材料 [篇2]

为了充分做好开学准备工作，中心学校校委会成员及全体校长于8月31日上午 9：00召开行政会议。会议上认真学习了全县教育工作会议精神，分析了上学期学校工作的得失，进一步统一思想，并安排部署本学期的工作重点；部署开学检查要点（附件：《神西中心学校开学工作检查要点》）。9月3日对下属六所学校进行了检查，各学校工作一开学就步入了正规、健康的轨道。现将我校开学初工作情况作简要汇报如下：

一、基本情况

1、教师到位情况。

经查各校外借教师全部到岗、请假教师全部返岗，新招4名特岗教师全部到岗，其余公办教师于9月1日全部到岗。各校各位教职工坚守岗位，各负其责，延长工作时间，加大劳动强度，把千头万绪的开学工作做得井井有条。

2、学生入学情况。

为保证每个学生能按时入学，做好控辍保学工作，各校对于没有及时报到的原有学生，要求班主任做好跟踪家访工作，及时了解他们的去向，我校还加大对“留守儿童”与“随迁子女”的入学工作，一路绿灯，保证每位学生都能顺利入学。到目前为止，我校有4名学生转入东冶实验小学5名学生转入五台实验小学14位学生转入各类学校外还有15名学生转入我校，其余学生都按时到校上课。

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