技术人员用工合同

在当今不断发展的世界，合同的法律效力与日俱增，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的技术人员用工合同，欢迎阅读与收藏。

聘用单位（甲方）：

单位性质_______地址______________________

受聘人（乙方）：_____________________

性别_______学历_______户口所在地___________________________________

身份证号码_____________________

为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。

1·合同期限

本合同自______年______月______日起，______年______月______日止，共年。其中试用期为______月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。

2·工作内容

1.甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担任职务。

.2乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。

.3甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。

3·工作条件和保护

1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。

2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。

4·工作纪律

1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。

2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。

5·工作报酬和时间

1.乙方在试用期，月薪为元。试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据乙方的.技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。

2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。

保险福利待遇

1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

3.乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。

双方约定其他事项

违约责任

合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》（附件一）和《聘用合同续订书》（附件二）。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。

人事争议处理

甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

签订合同时间

甲方法定代表人（签名或盖章）：

（委托代理人）：

______年______月______日

乙方（签名或盖章）：

______年______月______日

合同鉴证

鉴证机构（盖章）：鉴证人（签名或盖章）：

鉴证时间：______年______月______日

附注

1.本合同涂改、未经合法授权代签无效。

.本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合一式份，经双方签字，报送签证机构鉴证后生效。