社保和计提工资会计分录的编制方法

五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。下面是yjbys小编为大家带来的`社保和计提工资会计分录的编制方法，欢迎阅读。

　　1.分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

　　2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

　　3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

　　4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

　　5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

　　温馨提示：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。